نعلم كلينا أن علامتك التجارية الشخصية مبنية؛ بصوتك وشخصيتك وأسلوبك. لذا لا أنكر أن التعاون مع مستقل -حتى في مشاريعك البسيطة- سيبدو وكأنه قفزة كبيرة ومخيفة إلى المجهول!
لكن لا داعي للخوف، فوفقًا لاستطلاع The Tilt’s 2021 Content Entrepreneur Benchmark، يستعين صنّاع المحتوى بأشخاص آخرين في أداء مشاريعهم بعد حوالي 18 شهرًا من انطلاقتهم تقريبًا. وغالبًا ما يدفعهم لهذه الخطوة أحد الأسباب الأربعة الآتية:
- التخفف من المهام الروتينية.
- تلقي المساعدة في مهارة لا يمتلكونها.
- إعادة التركيز على مشروع شخصي (أو أبدي Forever project) يحتاج لبعض التفرّغ.
- أخذ استراحةـ وتجنّب الاحتراق الوظيفي (Burnout).
سنستعرض سويّة اليوم بعض النصائح التي ستفيدك في إيجاد المستقلين المناسبين، وتكوين علاقة عمل مثمرة معهم.
متى: كيف يعرف صانع المحتوى أن الوقت قد حان للاستعانة بزميله المستقل؟
بالنسبة لإيف تشابمان (Ev Chapman)، أدركت ذلك حين وجدت نفسها تقضي عُطل نهاية الأسبوع في مهام روتينية، وليس على المشاريع التي تستمتع بها، والتي يُفترض أن تدفع مسيرتها المهنية قُدمًا.
أما (فيليب فاندوسن Philip VanDusen)، فجاءت لحظة الحقيقة حين راقب الوقت الذي يُمضيه في إعادة تدوير المحتوى. وهي مهمة تحرمه -على حدّ تعبيره- من استخدم مجموعة مهاراته.
“إذا بدأت تحدّث نفسك: كيف سيتسنى ليّ الاستفادة حقًا من طاقتي الإبداعية، في وجود أعمال لا تُضيف ليّ شيئًا؟
فذاك يعني حاجتك لبعض المساعدة”.
ولكن بمجرد أن تعترف بحاجتك إلى المساعدة، يظهر السؤال: متى تبدأ؟
بمعنى:
- هل توظف المستقل الآن وتأمل أن يدر عمله إيرادات تغطي قيمة توظيفه؟
- أم تنتظر ريثما تُستنزف طاقتك حقًا (مع وجود المال -أجر التوظيف- في متناول يدك بالفعل؟)
الإجابة: يعتمد ذلك على مستوى المخاطرة وتوقعات النجاح. وحدك من يقرر.
عمومًا، يُفضّل دائمًا البدء بحذر؛ بمشروع بسيط أو مهمة متكررة.
?♂️ نصيحة: ضع قائمة بمزايا ومساؤئ المهام داخل مشاريعك (سواء أكنت تحبها أو تكرهها). ثم ركزّ على توظيف مستقلين لأسوءها بالنسبة إليك!
كيف: تجد المستقل المناسب؟
ربما استحضر ذهنك -للتو- بعض الأسماء بالفعل؛ شخص راسلك ذات يوم، عارضًا خدماته.
ماذا لو لم تجد مستقلًا ماهرًا ومهتمًا بجمهورك؟ في هذه الحالة، إليك بعض الأفكار للعثور على المستقل المناسب:
سؤال صنّاع محتوى آخرين
اسأل الذين قد يكونون قد استعانوا بمحررين أو كتّاب أو مصممين. تعتبر التوصيات الشفوية “Word-of-mouth” مفيدة هنا لأن صانع المحتوى يعرف بالفعل ما إن كان المستقل يمتلك المهارات اللازمة ويعرف أيضًا كيفية سير عمله.
? الأفضل:: أن تطلب خدمة التوظيف عن بعد [دوام جزئي] التي يوفّرها أ. يونس بن عمارة. تذكّر إعلامه أنك من طرفي ليقدّم إليك حسمًا?.
التجمّعات على شبكات التواصل الاجتماعي
ابحث ضمن مجموعات (لينكدإن) أو (فيسبوك) المُخصصة لمجالات معينة؛ الكتابة/التصميم/ تحرير الفيديو.. إلخ. شارك في نقاشات تلك المجموعات وسرعان ما ستجد الأشخاص الذين قد يلبون احتياجاتك.
منصات العمل الحرّ والخدمات المصغرة
دولينكس و كفيل كلتاهما منصتان مميزتان للباحثين عن المستقلين، وذلك نظرًا لاقتطاع كل منهما رسومًا أقل من المنافسين، لذلك يكسب المستقلون المزيد من المال. وقد حققوا نجاحًا أفضل مع الموهبة التي يجدونها على تلك المنصة.
لكن لأكون صادقًا معك: عليك توخيّ الحذر عند الاستعانة بمستقلين -من تلك المنصات- لأداء مشاريعك؛ فكثيرًا ما ستقابل الأقل موهبة والذين لا يمكن الاعتماد عليهم هناك.
?♂️ نصيحة: القِ نظرة على دليل المستقلين
كيف: تبني علاقة عمل مثمرة مع المستقل
ابقِ عينيك مفتوحتين على المؤشرات التحذيرية أثناء المقابلة
على سبيل المثال:
- عدم احترام الوقت: إذا لم يحضر لمقابلة مجدولة -دون تقديم أي تبرير- فهذا يعني أنك بحاجة للبحث عن مستقل آخر.
- ارتباكه أثناء التعامل مع الأحداث أو المشاكل غير المتوقعة. يمكنك اكتشاف ذلك عبر سؤاله -مثلًا-: “ماذا ستفعل إذا لم تتمكن من الاتصال بالإنترنت قبل موعد التسليم بأيامٍ أو ساعات؟”
اختبر مهاراته بمهمة بسيطة
يصعب -في بعض الأحيان- تحديد ما إذا كان المستقل على مستوى الوظيفة من خلال مقابلة واحدة. تتمثل إحدى الطرق الفعالة لتقييم مهاراته في منحه اختبارًا؛ اطلب منه كتابة مقال أو تعديل مقطع فيديو أو إنشاء مجموعة من منشورات شبكات التواصل الاجتماعي.
? إنما لطفًا: تأكد من أن تدفع مقابل عمله -سواء اتفقتما على التعاون سويّة أم لا.
تذكر أنه ليس رهن إشارتك!
المستقلون ليسوا موظفين بدوام كامل. عندما تقوم بالاستعانة بأحدهم، فإن عملك يدخل في شراكة مع شركة أخرى لديها عملاء ومسؤوليات أخرى. هذا يعني أنه قد لا يردّ على كل مكالماتك آنيًا!
?♂️ نصيحة: تواصل معه فقط للتأكد من حُسن سير العمل، وتلبية توقعاتك منه.
أعطِ تعليمات واضحة
بمجرد أن تبدأ العمل مع مستقل، قد تصلان إلى علاقة مريحة فيما يتعلق بالتوقعات وإنجاز المشاريع. ولكن في البداية-على الأقل- تحتاج إلى توضيح احتياجاتك بدقة.
?♂️ نصيحة: عوض محاولة توجيه المستقل خلال المشروع، وتسليط الضوء على الخطوات التقنية المطلوبة والنتائج المطلوبة كتابيًا. استعن بخدمة التراسل بالفيديو غير المتزامن Asynchronous video messaging.
? نصيحة (2): استخدم Zip Message ?
فكر على المدى الطويل
في بعض الأحيان قد يفوت المستقل موعد تسليم. أو يرسل شيئًا لن يكون طلبك بالضبط. تذكر فحسب إنه بشر يُخطئ ويُصيب.
?♂️ نصيحة: أضف”فترة سماح” إلى مواعيد التسليم، بحيث لا تتضرر إذا تأخر في مشروع ما بعد بضعة أيام. فبعد كل شيء، قد يكون الشخص المثالي للعمل معك. فلا تحرق جسر التواصل لمجرد أنه ليس معك -خطوة بخطوة- كل يوم. واسأل نفسك
“هل ذاك مهم حقًا للتعاون طويل الأمد؟” ?
المصدر: Know When To Outsource In Your Creator Business and How To Hire Freelancers من نشرة The tilt البريدية.
وهي نشرة بريدية تهدف لمساعدة صنّاع المحتوى على تنمية أعمالهم المستقلة دون الاعتماد على شبكات التواصل الاجتماعي. يطور هؤلاء وينموون ويستثمرون الجماهير من خلال منتجات المحتوى مثل النشرات البريدية والبودكاست والدورات والمجتمعات ومشاريع الويب 3.0
بالمناسبة، أنصحك ? بالاشتراك في النشرة ? وبشدة.
لماذا بشدّة؟ ?
لأنك، وبمجرد الاشتراك، ستحصل على رابط إحالة يُمكّنك من الحصول على هدايا قيّمة؛ (iPad?) مثلًا.. إن كنت مهتمًا! ?